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當前位置:政策資訊 > 最新活動 > 關于組織開展第四屆“鹽田杰出人才獎”評選活動的通知

關于組織開展第四屆“鹽田杰出人才獎”評選活動的通知

時間:2019-06-19 09:29 瀏覽:658

各有關單位:

  為貫徹實施人才強區戰略,進一步加強我區人才隊伍建設,完善人才激勵機制,營造良好人才環境,根據《關于實施人才強區戰略 打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深鹽府[2016]10號)及《“鹽田杰出人才獎”評選辦法》(深鹽府[2011]29號)《第四屆“鹽田杰出人才獎”評選工作方案》,決定在全區開展第四屆“鹽田杰出人才獎”評選活動,現將有關事項通知如下:


  一、評選范圍及人數

  在鹽田區連續工作2年以上(時間計算截至2019年6月30日。有特別突出貢獻者,不受此限),在我區經濟、科技、文化、教育、衛生、體育、工程技術等領域作出突出貢獻、創造出顯著經濟或社會效益的各類優秀人才,不受國籍和戶籍限制。

  評選人數8-12人。


  二、評選條件

  遵紀守法,具有良好的職業道德,并在近5年取得以下業績之一,均可推薦申報:

  (一)獲得省級以上科技獎項,并由此為我區取得顯著經濟效益或社會效益,或在科學領域產生較大影響。

  (二)在文化藝術、新聞出版、廣播電影電視、文物、體育等社會科學領域為我區取得優異成績,在國內產生較大影響。

  (三)在科研與教學工作中,學術研究、教學理論、方法和管理有獨特創造,成績顯著,在全市享有較高聲譽。

  (四)在醫療與衛生領域,帶領本學科持續發展,并在重大疾病診斷治療、預防控制和科技創新等方面躋身全市先進行列,技術水平在同行業中具有較高知名度和影響力,為本區做出突出貢獻。

  (五)在旅游、物流、生物制藥、信息服務等行業為我區做出突出貢獻,經濟效益顯著,并在全市產生較大影響。

  (六)在本職業(工種)技術革新改造中,總結出先進操作技能、方法,或者在推廣應用先進技術、技能等方面為我區創造出顯著經濟效益或社會效益。

  (七)在經濟和社會發展的其他領域,積極進行創造性勞動,取得具有重大影響的創新成果,為我區創造出顯著經濟效益或社會效益。

  深圳市科技創新獎“市長獎”和“鵬城杰出人才獎”獲得者不再參加本屆評選。前三屆“鹽田杰出人才獎”獲得者原則上不再參加本屆評選。


  三、評選程序

  (一)人選推薦

  “鹽田杰出人才獎”分單位推薦和同行專家推薦兩種方式。

  1.單位推薦

  (1)推薦方式:用人單位根據《“鹽田杰出人才獎”評選辦法》集體研究確定推薦人選。有主管部門的單位,需逐級向上推薦,主管部門根據選拔條件,對推薦人選進行審核后,主管部門再擇優向區委組織部推薦;無主管部門的單位,直接向區委組織部推薦。

  (2)推薦名額:原則上一個行業或系統推薦的人選不超過3人,每個單位或企業推薦的人選不超過1人。

  (3)申報材料:各單位、主管部門向區人才工作局推薦人選時,需同時提供《“鹽田杰出人才獎”評選推薦表》一式兩份,《“鹽田杰出人才獎”推薦人選匯總表》1份、推薦人選的個人業績證明材料、個人身份證、學歷證明、職業資格證書、獎勵或榮譽證書、技術技能水平、主要技術成果證明材料等復印件各1份,以及不少于1500字的個人事跡材料。

  2.同行專家推薦

  (1)推薦方式:無工作單位的人才,可由2名以上深圳市級領軍人才聯名向區人才工作局直接推薦。

  (2)推薦名額:每位深圳市級領軍人才推薦的“鹽田杰出人才獎”人選不得超過2名。

  (3)申報材料:同行專家推薦的人選需提供2名以上深圳市級領軍人才出具的書面聯名推薦信,《“鹽田杰出人才獎”評選推薦表》一式兩份、推薦人選的個人業績證明材料、個人身份證、學歷證明、職業資格證書、獎勵或榮譽證書、技術技能水平、主要技術成果證明材料等復印件各1份,以及不少于1500字的個人事跡材料。

  (二)資格初審及候選人公示

  區人才工作局在人選推薦工作結束后5個工作日內,完成對推薦人選及申報材料的初審工作,審核合格人選列入候選人名單,經區委組織部同意后,在鹽田區政府在線網站上公示7天。

  (三)實地走訪

  區人才工作局組織成立“鹽田杰出人才獎”評選工作走訪組,圍繞候選人的思想道德、學術研究能力(經營管理能力)、成就與貢獻、行業(社會)影響力等方面內容開展實地走訪,形成走訪材料。

  區人才工作局同時就候選人情況征詢有關部門意見。

  (四)專家評審會

  區人才工作局會同區有關部門組織專家評委會,經候選人答辯、專家評審、投票評價等程序,確定人選排名。

  (五)提名人選審定及公示

  區人才工作領導小組會審定提名人選,通過媒體向社會公示,公示時間為7個工作日。


  四、獲獎待遇

  對經公示無異議的獲獎人員予以表彰,按規定頒發證書及每人10萬元獎金,并可根據鹽田區有關人才政策享受相應待遇。


  五、聯系方式

  請各部門(單位)于2019年7月31日前,將紙質申報材料(A4紙,Word格式)報送區人才工作局,地址:鹽田區行政中心711辦公室。聯系人:曾祥龍、王召龍,聯系電話:25229416、25227033。請務必按時限要求申報,逾期不予受理。


  六、有關要求

  (一)強化組織協調。“鹽田杰出人才獎”評選是我區年度人才工作重要任務,是發現人才和激勵人才的有力舉措,是宣傳我區人才政策和優秀人才的良好機會。各單位要在區委組織部統籌協調下開展工作,做到高度重視、周密準備、通力協作、務求實效,確保評選工作有序順利,圓滿實施。

  (二)嚴格評選規定。評選要嚴格執行有關辦法、文件的規定,嚴格工作程序,增強工作的透明度,廣泛聽取專家及群眾意見、接受社會監督。推薦人選要如實申報各項材料,各單位要堅持公正、公平、公開的原則,積極推薦、嚴格把關,確保評選各個流程環節程序嚴謹,規范透明,把真正符合條件的杰出人才推薦上來。

  (三)嚴肅工作紀律。評選工作涉及面廣、政策性強、社會關注度高。組織實施過程應嚴格遵循各項規章制度,按章辦事,厲行節約。工作人員應遵守評選有關規定,注重自身形象,注意言行舉止,自覺抵制弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。


  鹽田區人才工作領導小組辦公室

  2019年6月13日


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