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當前位置:政策資訊 - 申報通知

開放申報中龍崗區中堅企業培育計劃

為全面推進體制機制創新,提高資源配置效率效能,推動資源向優質企業和產品集中,我局決定開展龍崗區中堅企業培育計劃項目。適用的產業領域以“高新軟優”產業、先進制造業和生產性服務業為主,兼顧傳統優勢產業。最高2個億資金獎勵給帶來顯著的經濟效益,且核心競爭力突出的企業。

發布時間:2019-08-12 | 區級 技術創新 資金

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關于2019年龍崗區中堅企業培育計劃的申報通知

各相關單位:

  根據《龍崗區中堅企業培育計劃實施方法(修訂版)》文件的相關規定,現決定開展2019年龍崗區中堅企業培育計劃的申報工作,具體要求如下:


  一、扶持條件

  納入中堅企業培育計劃須符合以下通用條件:

  (一)注冊地、納稅地和統計地必須均在龍崗區,且承諾自認定后10年內不遷離龍崗區、不改變在本區的納稅和統計義務,屬于龍崗區鼓勵類和允許類產業的法人企業。

  (二)成立以來生產經營和信用狀況良好,無重大違法記錄,無重大安全事故。

  (三)至少具備專業化、精細化、特色化、新穎化四項特征中的兩項:

  1.專業化。主營業務突出,聚焦一個或幾個行業細分市場,不涉足非自用房地產開發。有一項及以上特定細分產品(服務)的市場占有率達到全國前十位或深圳市前三位,或者為國內行業冠亞季軍企業提供生產設備、重要料件、配套產品或信息技術外包服務、業務流程外包服務。

  2.精細化。掌握自主知識產權或先進知識,運用高新技術、先進適用技術或工藝,建立了規范化的管理制度和生產(服務)流程。自主擁有1項及以上發明專利或植物新品種,或者2項及以上實用新型專利或軟件著作權或集成電路布圖設計權,或者4項及以上外觀設計專利或美術作品著作權。有完整的精細化管理方案并實施1年以上。

  3.特色化。產品采用獨特的工藝、技術、配方或特殊原料研制生產,服務具有鮮明的文化元素或獨特的競爭優勢,能夠為客戶提供個性化定制;或近五年內參與過國家標準、行業標準或新興技術領域標準、新型業態服務標準制(修)訂工作,或自主擁有認定時仍然有效的中國馳名商標、廣東省著名商標、深圳品牌百強等榮譽稱號。

  4.新穎化。適應消費者和工業客戶行為的改變,能提供符合“新技術、新設計、新產業、新業態、新模式”等新經濟發展方向的產品或服務;或擁有填補深圳市產業空白、突破產業鏈關鍵環節、具備關鍵產業領域專利的核心技術。

  (四)具有國家高新技術企業資格或研發經費支出占收入法增加值比例不少于5%(“香港研發、龍崗制造”的本土港資企業集團、共享服務及外包企業、工業電子商務企業和企業集團中與主干企業合并計算的專設貿易公司豁免此項要求),收入法增加值率下限值2017年為11.5%且隨后每年增加0.5個百分點。

  (五)房地產經營收入占營業收入比重不超過30%。工業企業不出口非本集團研發營銷或生產的產品,且沒有與關聯企業聯手操作自主產品出口復進口的行為。

  (六)與龍崗區政府或區經濟促進局簽訂連續三個完整會計年度經濟指標承諾協議書,明確企業與政府雙方的權利義務。


  根據經濟貢獻、增長動力等指標,將中堅企業分為卓越中堅企業、優秀中堅企業、潛力中堅企業、后備中堅企業四種類型。

  卓越中堅企業是指上一年度在本區收入法增加值10-100億元的中堅企業,須同時滿足下列專項條件:

  (一)工業企業工商稅收(含增值稅實繳額、出口貨物或服務增值稅免抵調庫額、企業所得稅、印花稅、城市維護建設稅和代扣代繳員工個人所得稅,為本區實現數,下同)占收入法增加值比例13%及以上,服務業或建筑業企業工商稅收占收入法增加值比例8.5%及以上;

  (二)有過去3年統計數據直報記錄,最近2個會計年度收入法增加值和工商稅收年均復合增長率3.5%及以上(工商稅收增長率根據法定稅率變化情況及時調整,下同)且任一年度增長率不為負值,承諾隨后3個會計年度年均復合增長率3.5%及以上且任一年度增長率不低于1.5%(稅率劇烈變動的年份另行確定,下同)。


  優秀中堅企業是指上一年度在本區收入法增加值2-10億元的中堅企業,分為兩檔:

  (一)上一年度在本區收入法增加值5-10億元的企業,須同時滿足下列專項條件:

  1.工業企業工商稅收占收入法增加值比例12%及以上,服務業或建筑業企業工商稅收占收入法增加值比例8%及以上;

  2.有過去3年統計數據直報記錄,最近2個會計年度收入法增加值和工商稅收年均復合增長率7%及以上且任一年度增長率不為負值,承諾隨后3個會計年度年均復合增長率7%及以上且任一年度增長率不低于3%。

  (二)上一年度在本區收入法增加值2—5億元的企業,須同時滿足下列專項條件:

  1.工業企業工商稅收占收入法增加值比例11%及以上,服務業或建筑業企業工商稅收占收入法增加值比例7.5%及以上;

  2.有過去3年統計數據直報記錄,最近2個會計年度收入法增加值和工商稅收年均復合增長率8.5%及以上且任一年度增長率不為負值,承諾隨后3個會計年度年均復合增長率8.5%及以上且任一年度增長率不低于4%。


  潛力中堅企業是指上一年度在本區收入法增加值0.5-2億元的中堅企業,分為兩檔:

  (一)上一年度在本區收入法增加值1—2億元的企業,須同時滿足下列專項條件:

  1.工業企業工商稅收占收入法增加值比例10%及以上,服務業或建筑業企業工商稅收占收入法增加值比例7%及以上;

  2.有過去3年統計數據直報記錄,最近2個會計年度收入法增加值和工商稅收年均復合增長率10%及以上且任一年度增長率不為負值,承諾隨后3個會計年度年均復合增長率10%及以上且任一年度增長率不低于5%。

  (二)上一年度在本區收入法增加值0.5-1億元的企業,須同時滿足下列專項條件:

  1.工業企業工商稅收占收入法增加值比例9%及以上,服務業或建筑業企業工商稅收占收入法增加值比例6.5%及以上;

  2.有過去3年統計數據直報記錄,最近2個會計年度收入法增加值和工商稅收年均復合增長率15%及以上且任一年度增長率不為負值,承諾隨后3個會計年度年均復合增長率15%及以上且任一年度增長率不低于8%。


  后備中堅企業是指具有至少兩個完整會計年度的營業記錄(新注冊企業的母公司具有同等年限的營業記錄也可)且有可信證據證明自己具備中堅企業潛質的現有企業(含分支機構轉法人企業,下同)和新進企業(包括新注冊企業和遷冊企業,下同),分為四檔:

  (一)承諾簽約當年在本區收入法增加值1-2億元或收入法增加值不足1億元但工商稅收1200-2400萬元的企業,須同時承諾滿足下列專項條件:

  1.工業企業工商稅收占收入法增加值比例10%及以上,服務業或建筑業企業工商稅收占收入法增加值比例7%及以上;

  2.隨后3個會計年度收入法增加值和工商稅收年均復合增長率10%及以上,且任一年度增長率不低于5%。

  (二)承諾簽約當年在本區收入法增加值2-5億元或收入法增加值不足2億元但工商稅收2400萬元及以上的企業,須同時承諾滿足下列專項條件:

  1.工業企業工商稅收占收入法增加值比例11%及以上,服務業或建筑業企業工商稅收占收入法增加值比例7.5%及以上;

  2.隨后3個會計年度收入法增加值和工商稅收年均復合增長率8.5%及以上,且任一年度增長率不低于4%。

  (三)承諾簽約當年在本區收入法增加值5-10億元的企業,須同時承諾滿足下列專項條件:

  1.工業企業工商稅收占收入法增加值比例12%及以上,服務業或建筑業企業工商稅收占收入法增加值比例8%及以上;

  2.隨后3個會計年度收入法增加值和工商稅收年均復合增長率7%及以上,且任一年度增長率不低于3%。

  (四)承諾簽約當年在本區收入法增加值10-100億元的企業,須同時承諾滿足下列專項條件:

  1.工業企業工商稅收占收入法增加值比例13%及以上,服務業或建筑業企業工商稅收占收入法增加值比例8.5%及以上;

  2.隨后3個會計年度收入法增加值和工商稅收年均復合增長率3.5%及以上,且任一年度增長率不低于1.5%。


  二、培育措施

  (一)獲得區政府認定的中堅企業,從認定次年起按其上一年對本區地方經濟發展超出基數累計增長目標值的增量貢獻給予經營貢獻獎。第一、二年給予90%獎勵(除潛力中堅企業、新設法人企業和作為母公司華南唯一工廠外其它中堅企業工商稅收年增長率超過100%的按100%計算),第三年給予75%獎勵,第四、五年給予60%獎勵,每年每家企業最高不超過2億元。經營貢獻獎分為企業獎和團隊獎,各占一半。團隊獎分發給經營團隊和研發團隊,每個團隊不超過10人,須在本企業受薪、在本區納稅。

  (二)對引導市內外大企業龍崗分公司或工廠轉成法人企業的關鍵人員,或者推動龍崗居住員工較多的區外大企業遷冊龍崗或在龍崗新設子公司的關鍵人員給予企業發掘獎。在完成企業落戶手續后,根據企業經濟貢獻,給予一次性獎勵10-50萬元。

  (三)按中堅企業上一年度在本區的工商稅收金額,每滿1000萬元給予一個骨干人才優待名額。中堅企業骨干人才分層分類認定為“深龍英才”。達不到A、B、C類標準的,由企業自行推薦,經審核符合最低要求直接認定為D類“深龍英才”。中堅企業骨干人才除享受“深龍英才”的生活服務保障待遇外,還按照“從優不重復”原則享受本辦法給予的福利待遇。中堅企業推薦的骨干人才離開該企業時,取消“深龍英才”認定,并終止各項待遇。

  (四)中堅企業骨干人才子女就讀區內高中階段公立學校的,對其學雜費、住宿費予以全額補助,就讀民營學校的按公立學校標準進行補助。

  (五) 設立中堅企業骨干人才就醫保健綠色通道,中堅企業骨干人才本人及其配偶、父母、子女均可享受綠色通道服務;每年為中堅企業骨干人才購買一份保額不少于50萬元的健康保險,免費為中堅企業骨干人才提供一次包括癌癥早期篩查在內的高端體檢服務。

  (六)鼓勵中堅企業骨干人才參加龍崗區組織的對口幫扶地區智力扶貧活動,補助額度為每年5000元。給予中堅企業骨干人才區內舉辦的文化演出、體育賽事門票補助,補助額度為每年4000元。

  (七)定期舉辦企業經營大師論壇,開辦由世界五百強企業大學外聘講師主講的企業經營技術研習營,舉辦企業管理講座。組織經營、管理專家向有切實需求的中堅企業提供診斷、咨詢、輔導服務。專家進入企業現場工作勞務費的資助比例為50%,且每家企業每年不超過20萬元。

  (八)設立區屬融資租賃公司,以通用設備、軍工產品生產設備、戰略物資生產設備和智能生產線為標的物,在保本微利的原則下,向中堅企業提供融資租賃服務。

  (九)設立中堅企業成長基金,在融投資雙方自愿前提下,對中堅企業或其區內新建項目、并購目標企業進行股權投資或夾層投資,具體運作方案按相關制度執行。

  (十)強化區領導掛點服務中堅企業制度,落實掛點企業與區領導聯系直通車及企業問題掛銷賬制度,建立中堅企業科級服務專員制度。

  (十一)整合政務數據資源,優先向中堅企業免費提供區內行業經濟信息、產業空間信息、勞動力人口信息、產業鏈上企業空間分布信息、合作伙伴經營狀況定性信息和安全生產信息。

  (十二)定期開展中堅企業與區內外職業院校人才培養供需對接。對中堅企業與相關院校合作開設的產學專班、在職班和企業包班,在年度限額1000萬元(含工作經費)以內給予卓越和優秀中堅企業20%、潛力和后備中堅企業40%的學費資助。

  (十三)鼓勵中堅企業行列中的世界五百強現有供應商和新業務板塊潛在供應商派員參加該等巨型企業境內合作伙伴大學培訓,每家企業每年不超過10人,在年度限額300萬元以內給予40%的學費資助。

  (十四)舉辦中堅企業優秀人才(高管)赴德、赴以培訓班,培訓經費由政府和企業優秀人才(高管)共同分攤。培訓結束經考核合格后,給予每位學員3萬元補貼。

  (十五) 對中堅企業研發制造的代表先進技術發展方向、首次投向市場、暫不具備市場競爭力,但具有較大的市場潛力和產業帶動作用,需要重點扶持的首臺(套)產品,實行政府首購制度。購買中堅企業首臺(套)產品的區屬行政事業單位或區屬國企,須積極配合中堅企業向其帶來的潛在客戶展示產品應用情況。對購買中堅企業首臺(套)產品后向其帶來的潛在客戶展示產品應用情況的市內企業在市級獎勵之外,酌情給予5-20萬元獎勵。

  (十六)收入法增加值超2億元的中堅企業申請產業項目用地,屬于“高新軟優”產業或先進制造業且提出申請前兩年收入法增加值率均超過當年最低要求的,產業主管部門優先認定為區重點產業項目,在年度土地供應計劃中予以優先安排。

  (十七)對中堅企業自有工業園區或者廠房,因增資擴產需要確需增加使用面積的,在符合法律法規及相關規章制度的前提下,給予優先支持,并開辟綠色通道加急辦理。

  (十八) 鼓勵區屬國企通過空地定制開發或園區綜合整治,采用長租、出售、先租后售等方式向中堅企業提供產業用房。區屬國企或社區股份合作公司將物業租賃給中堅企業作為生產經營場所,除引進具有戰略意義的區重大項目外,凡出現違反租賃合同條款提前解約、提高租金等違約情形的,年度績效考核評定為不合格。

  (十九)中堅企業與社區股份合作公司等土地業主合作開展“工改工”城市更新,中堅企業獲得物業比例超過50%且產業空間自用部分超過所分配面積70%以上的,按照有關規定給予優先推進,并開辟綠色通道加急辦理。


  三、聯系方式

  電話:28949229


項目統計信息

  • 最近一批資助企業數量

    -

  • 最近一批資助總金額

    -

  • 最近一批資助單筆最高

    -

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